Myjavská nemocnica ponúka novým zamestnancom rekordné príspevky až do výšky 20-tisíc eur, o aké pozície ide?

Boj o zamestnancov sa pritvrdzuje. Firmy a verejné inštitúcie ponúkajú uchádzačom o prácu náborové bonusy, ktoré sa vyšplhali až na desiatky tisíc eur. Najštedrejšiu ponuku aktuálne zverejnila Nemocnica s poliklinikou v Myjave, ktorá za nástup do funkcie primára chirurgického oddelenia ponúka jednorazový príspevok 20 000 eur. Uchádzač o pozíciu kardiológa môže získať príspevok vo výške 10-tisíc eur. Nemocnica o tom informovala na svojej webovej stránke.

Jednorazové náborové bonusy vo výške niekoľkých tisíc eur sa v posledných mesiacoch stali bežnou taktikou, ako získať nových zamestnancov – najmä v zdravotníctve, výrobe a technických profesiách. Ide o formu motivačného náboru, ktorá reaguje na dlhodobý nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Výška bonusu závisí najmä od odbornej náročnosti pozície a nedostatku pracovníkov v danom regióne.

Galéria: 2 fotky

Myjava ponúka atraktívne podmienky

Zamestnávatelia v zdravotníctve sa dnes snažia zaujať nielen stabilným platom, ale aj balíkom výhod. Myjavská nemocnica hľadá nového primára chirurgického oddelenia, ktorému okrem vysokého jednorazového bonusu ponúka plat od 3 789,50 eur mesačne (pri 10 rokoch praxe až 4 004 eur) s možnosťou ďalších príplatkov – napríklad za riadenie a osobný prístup. K tomu prislúcha týždeň dovolenky navyše, 8 dní plateného voľna na vzdelávanie a moderné pracovné prostredie.

Kandidát musí spĺňať prísne podmienky: odbornú spôsobilosť v chirurgii, skúsenosti s riadením zdravotníckych zariadení, alebo aspoň 15-ročnú prax. Súčasťou výberového konania je aj vypracovanie projektu rozvoja oddelenia. Prihlášky je možné podávať do 31. júla 2025.

Druhú náborovú ponuku smeruje nemocnica špecialistom na kardiológiu, ktorým ponúka 10 000 eur ako náborový bonus. Plat sa pohybuje od 3 789,50 do 4 862 eur mesačne, pričom ďalšie podmienky sú vecou dohody. Záujemca musí mať špecializáciu, členstvo v Lekárskej komore, byť bezúhonný a zdravotne spôsobilý. Výhodou je možnosť pridelenia bytu a lacné stravovanie v nemocnici za 1,70 eur.

„Záujemcom ponúkame nielen finančné benefity, ale aj podporu ďalšieho vzdelávania, príjemné pracovné prostredie a istotu stabilného zamestnávateľa v regióne,“ uviedla riaditeľka nemocnice PhDr. Elena Štefíková, MPH.