Ľudia, ktorí boli minimálne tri mesiace evidovaní na úrade práce a následne si našli nové zamestnanie mimo miesta svojho bydliska, môžu získať mesačný príspevok na dochádzanie až do výšky 200 eur. Ide o jednu z foriem podpory, ktorou štát pomáha prekonať finančnú záťaž spojenú s nástupom do zamestnania.
O príspevok je možné požiadať najneskôr do 30 dní od nástupu do zamestnania. Podmienkou je uzatvorenie pracovnej zmluvy a podpísanie dohody s príslušným úradom práce. Príspevok je určený výhradne pre tých, ktorí uzatvorili štandardný pracovný pomer – nie dohodu mimo pracovného pomeru, uvádza portál Finsider.sk.
Výška podpory sa určuje podľa vzdialenosti medzi trvalým (alebo prechodným) pobytom a miestom výkonu práce. Na výšku príspevku má vplyv aj počet odpracovaných dní v mesiaci – ak ich je menej, príspevok sa pomerne znižuje. Konkrétne sumy podľa vzdialenosti stanovuje vyhláška Ministerstva práce. Príspevok sa začína vyplácať pri dochádzaní nad 4 kilometre, pričom mesačne možno získať:
Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne a štandardne sa vypláca počas šiestich mesiacov. Pre znevýhodnených uchádzačov (napríklad dlhodobo nezamestnaných) sa podpora môže predĺžiť až na 12 mesiacov. Ak zamestnanec počas tohto obdobia zmení zamestnávateľa, no medzi pracovnými pomermi nie je prestávka, podpora môže pokračovať bez prerušenia.
Záujemca musí podať žiadosť na úrade práce, kde bol evidovaný ako nezamestnaný. K žiadosti je potrebné priložiť:
Žiadosť možno podať osobne, poštou alebo elektronicky (s použitím elektronického občianskeho preukazu a kvalifikovaného podpisu). Úrad by mal začať vyplácať príspevok do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokumentov. Celý proces je bezplatný. Podpora je súčasťou snahy o zníženie nezamestnanosti a zmiernenie regionálnych rozdielov na trhu práce.