V regióne končí éra baníctva, poslední baníci na hornej Nitre menia povolania, z niektorých budú tatéri či záhradníci

Na hornej Nitre vstupuje do svojej finálnej fázy národný program podpory zamestnateľnosti, ktorý už niekoľko rokov pomáha zamestnancom Hornonitrianskych baní Prievidza a Elektrárne Nováky pripraviť sa na nový pracovný začiatok po útlme ťažby hnedého uhlia. Po takmer deviatich stovkách účastníkov majú teraz poslední zostávajúci pracovníci baní a elektrární šancu absolvovať rekvalifikačné kurzy a získať nové profesijné zručnosti. Program sa oficiálne uzavrie v júni.

V rámci dvoch národných projektov Podpora zamestnateľnosti v regióne horná Nitra bolo preplatených takmer 1200 odborných kurzov a kurzov mäkkých zručností. „Tieto kurzy poskytli cielenú pomoc na zvýšenie kvalifikácie a rozvoja osobných kompetencií dnes už bývalých baníkov a energetikov, ktorí sa vďaka nim dokážu efektívne začleniť na trh práce,“ vysvetľuje programová tútorka Monika Hajdúchová.

Súvisiaca téma FOTO: V Prievidzi stavili na šikovnosť mestských pracovníkov, obyvateľov potešia ich originálne a ekologické dekorácie

Doteraz sa rekvalifikácií zúčastnilo 880 účastníkov, prevažne bývalých baníkov, ale aj 45 zamestnancov Slovenských elektrární. V poslednej etape sa k nim pridalo 33 účastníkov. „Posledná skupina rekvalifikantov je iná v tom, že zamestnanci baní v podzemí sú už zastúpení len v minimálnej miere. Prevažne ide o vedúcich a odborných zamestnancov s technickým zameraním ako mechanik či elektrotechnik,“ vysvetlila Hajdúchová a dodala, že uvoľňovanie zamestnancov prebiehalo postupne počas celého trvania projektu a títo ľudia sa podieľali na finálnom uzatvorení podzemia.

Celý proces rekvalifikácie bude trvať pol roka. Rekvalifikanti si s pomocou externých lektorov najskôr analyzujú svoje profesijné zručnosti a osobnostné predpoklady. „V ďalšej fáze s nimi pracujú tútorky, ktoré im pomáhajú nájsť konkrétne kurzy, komunikujú s poskytovateľmi vzdelávania a vykonávajú pridruženú administratívu, no sú im najmä oporou, aby zvládli vzdelávanie aj skúšky a následne našli uplatnenie na trhu práce,“ dodala Hajdúchová.

Súvisiaca téma FOTO: V obci pri Prievidzi vznikne nový závod na výrobu výživových doplnkov, má prinesť až 200 pracovných miest

Z podmienok rekvalifikácie vyplýva, že každý účastník absolvuje odborné vzdelávanie. Okrem technických kurzov sa však medzi najzaujímavejšie odbory dostali aj netradičné profesie ako tatér, kuchár, cukrár, pracovník SBS či záhradník so zameraním na permakultúru. Na každého účastníka pripadá suma 1 500 eur, ktorú si môže rozdeliť podľa vlastného výberu kurzov v spolupráci s tútorkou. Symbolické ukončenie poslednej etapy rekvalifikácií v júni tak uzavrie jednu kapitolu histórie hornonitrianskeho baníckeho regiónu.